Révéler son identité
de Formateur en PNL.
La certification de Formateur et Consultant en PNL Générative créée par Robert Dilts offre une expérience unique et précieuse pour les praticiens avancés en PNL.
Trainer & Consultancy Certification 400 à NLPU
Formation certifiante
de 15 jours
en 5 modules
Une communauté
inclusive, générative & engagée
Animée par
Nathalie Lebas
La PNL Générative est une façon intelligente et créative de penser à des situations complexes et elle permet aux personnes d’avoir plus de succès dans tout domaine.
Elle a développé un ensemble d’outils, de techniques, de stratégies et de modèles puissants qui sont utilisés pour définir et atteindre des états désirés et identifier les ressources dans une grande variété de domaines tels que les affaires, le leadership, la créativité, l’éducation et la santé pour n’en nommer que quelques-uns.
Le programme explore de multiples niveaux logiques intégrés dans la formation :les comportements, les capacités, les croyances et les valeurs et surtout, l’identité du Formateur et sa raison d’être. Un élément essentiel de cette formation est de créer un environnement dans lequel les participants pourront découvrir, explorer et communiquer leur vision et leur mission en tant que Formateur en PNL Générative.
Cette formation de Formateur en PNL Générative, sur le modèle NLPU est un programme expérientiel qui aborde les compétences, les stratégies fondamentales et avancées pour une formation et des présentations efficaces. Les compétences couvertes sont adaptables à tous types de formations ou de présentations.
La formation est conçue pour développer des compétences fondamentales qui permettent une interaction réussie entre le Formateur en PNL Générative et l’apprenant, notamment :
- Les compétences de Méta Leadership
- Se connecter à sa vision et sa mission en tant que Formateur en PNL Générative
- Savoir motiver, inspirer et aligner un groupe vers un objectif ou une vision
- Les compétences d’Intervision – Co-coaching, Coaching de pairs et Auto-évaluation, les Compétences de l'”Ange Gardien”
- Donner et recevoir des feedback
- Les compétences relationnelles : Créer des relations avec les groupes
- Développer l’ancrage dans les groupes
- Les compétences d’animation – Définir le cadre, utiliser toutes les compétences apprises en PNL, guider..
- Les créations d’états de ressources personnelles, méta-cartographie
- La gestion de groupe – Gérer un groupe, faire face aux « chahuteurs »
- La conception et construction d’exercices
- La réalisation de démonstrations et les consignes d’exercices
- Les stratégies d’évaluation fondamentales
Les objectifs.
Pour tout le monde, la formation internationale NLPU-CHRYSALYS est un nouveau départ. C’est ainsi que la communauté progressiste de la PNL devient plus inclusive, plus Générative et déterminée à mettre en œuvre des idées utiles pour un monde meilleur.
Rêver Grand, c’est la base de tout PNListe !
Grâce à cette formation, les participants seront capables :
- D’avoir une structure cognitive optimale pour concevoir des cours efficaces et de créer le matériel et les supports pédagogiques pour leurs formations en PNL Générative
- D’établir la stratégie de communication appropriée pour offrir leurs formations en PNL Générative
- De développer les compétences et les stratégies pour gérer l’interactivité et la relation dans un contexte d’apprentissage
Un élément clé du cours concerne la conception d’outils et d’activités d’évaluation efficaces ainsi que les compétences et stratégies nécessaires à la gestion du processus d’évaluation. Ces compétences, stratégies et capacités comprennent les objectifs suivants:
- Définir des buts et des objectifs clairs pour le processus d’évaluation
- Déterminer les compétences nécessaires pour évaluer les acquis en lien avec le processus d’apprentissage et la pédagogie
- Concevoir du matériel et des exercices d’évaluation efficaces
- Savoir gérer et intégrer différents styles d’apprentissage lors de l’évaluation
- Transformer les croyances, les attentes et les résistances liées à l’évaluation
"It’s not about achieving the goal. It’s about who you have to become in order to achieve the goal."
Tony Robbins
Déroulé de cette certification.
Lors de chaque session, le participant suivra le cours approprié puis des démonstrations, des exercices pratiques et par les questions/réponses.
Après chaque session, une évaluation des connaissances sera proposée sous forme de quiz.
- La réussite de ce cours permet aux Formateurs en PNL Générative de participer à l’évaluation de tout le groupe de participants.
- Après avoir réussi l’évaluation, les Formateurs en PNL Générative certifiés seront répertoriés sur NLPU.com s’ils le souhaitent et dans le réseau NLP Global Trainer and Consultancy Community.
A l’issue de cette formation, nous ferons un bilan de l’apprentissage cognitif par le biais de quiz et nous validerons la pratique en PNL Générative par une journée en présentiel (si la situation le permet) pour valider les acquis. Les étapes de cette journée vous seront dévoilées au cours de la formation.
Le participant devra produire des vidéos de présentation de protocoles en PNL Générative d’une durée de 30 mn chacune. Il aura aussi à proposer une démonstration en utilisant un protocole au choix avec un client de son choix. Le participant aura aussi à rédiger quelques cours de PNL Générative du niveau Praticien. L’ensemble des étapes vous seront expliquées en détail le 1er jour de la formation ou préalablement à votre inscription.
Vous recevrez enfin un certificat de Trainer & Consultancy délivré par NLPU co-signé par Robert Dilts et Nathalie Lebas.
Programme et thèmes abordés lors de cette formation :
- La collaboration Générative
- L’introduction à la certification de Formateur et Consultant en PNL GENERATIVE
- Développer son « jeu intérieur » en formation
- La présence du corps et de l’intelligence somatique
- COACH versus CRASH : trouver sa zone d’excellence intérieure
- Les compétences générales d’un formateur et d’un consultant en PNL Générative
- Les pré-supposés utiles à l’apprentissage
- Les niveaux de soutien pour l’apprentissage et le changement
- La structure fondamentale du comportement : le T.O.T.E
- La parabole des dauphins et des marsouins
- Les Feedback, guidelines
- Le centrage actif
- Les énergies archétypales
- Les exercices : introductions
- Les compétences pour se présenter
- L’animation
- L’ange gardien : checklist
- Présentation du questionnaire T.O.T.E
- Les feedback d’une animation
- La checklist pour les formateurs
- La checklist pour l’audience
- Générer une « seconde peau »
- Soutenir l’intelligence émotionnelle d’un groupe
- Pratiquer le protocole « Holding difficult feelings » « Soutenir les émotions difficiles » en groupe
- Calibrer un groupe, favoriser l’état interne COACH
- Susciter l’interaction en groupe
- Se synchroniser et guider un groupe
- Les ancres pour les formateurs
- Créer et ancrer des expériences de référence
- L’intelligence collective
- Savoir adapter et choisir les outils et techniques PNL en fonction des situations rencontrées et en toute circonstance de formation
- La résonnance, la synergie et l’émergence
- Les niveaux de modélisation, la méthode (culture, implicite, explicite…)
- La syntaxe somatique en présentation
- L’improvisation et le développement de son style personnel
- Ame et Ego
- Vision, Mission, Ambition pour les individus et les organisations
- Communiquer sa vision avec charisme
- Le voyage du héros (plan, projet, storyboarding..)
- La stratégie des génies
- Modéliser sa propre stratégie pour son génie personnel
- Les différents styles d’influence en formation
- Créer un état de formation aligné
- Les démonstrations (conduire une démo, les critères d’une démo efficace)
- Les styles d’apprentissage et de pensée (assessment)
- Définir un chemin d’apprentissage
- Les jeux de rôles / simulation / exercices
- Explorer l’influence des énergies archétypales en animation
- Gérer le critique interne et les critiques externes
- Les différents types de résistance et les interférences
- Exercice « voir le champ »
- Créer des exercices
- Le rôle de l’évaluation
- Etablir des échantillons d’auto-assessment
- L’apprentissage de la gestion de sa promotion (questionnaire..)
- Difficultés et compétences en lien avec la fin d’une formation
Pédagogie.
Elle alterne des exposés théoriques, des démonstrations, des exercices pratiques, et un travail de sous-groupe pendant la formation et lors des intersessions.
Vous aurez donc accès à une multiplicité d’outils à la fin de la formation.
Prérequis.
Master Praticien en PNL Générative désirant enseigner les différents niveaux de PNL, accompagner les organisations, se développer personnellement ou professionnellement dans une grande variété de domaines tels que les affaires, le leadership, la créativité, l’éducation, la santé, …et avoir du succès quel que soit le domaine concerné.
Pour qui ?
Tout public (entreprise et particulier)
Nous vous rappelons que CHRYSALYS est inscrite dans une démarche qualité pour l’accueil des personnes en situation de handicap : si vous avez des besoins spécifiques pour suivre une de nos formations, vous pouvez nous les préciser dans le formulaire contact ou nous joindre par téléphone au 03 44 56 51 13 pour voir ensemble les modalités possibles
Nos Formateurs
& Coachs.
En Bonus.
Pour ancrer l’apprentissage, nous vous inviterons à des ateliers le matin ou en soirée :
- De Mouvements Somatiques Génératifs (pour inclure votre corps dans notre travail de PNL)
- D’introduction au travail de Changement génératif (Coaching et Hypnose-Transe Générative)
- De PNL et Santé
- De Leadership & PNL
- D’introduction au Voyage du Héros
- De la pleine conscience & Méditation
- D’arts martiaux et de danse somatique
- Des conversations Génératives (les sujets seront définis par le groupe après quelques jours de formation)
Tarifs.
Tarif individuel : 5 050 Euros TTC
Tarif entreprise : 6 060 Euros HT (TVA de 20% à rajouter)
Une remise de 10 % est accordée aux demandeurs d’emploi (sous réserve de l’attestation)
Durée & Lieu.
15 jours sur 5 modules + travail en amont et après chaque session – en présentiel
PARIS ou Région Parisienne en présentiel
Prochaines dates.
Dates à venir en 2026 !
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